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人才是公司最宝贵的资源,经过几年的成长总结,形成了" 用发展来吸引人,用事业来凝聚人,用工作?#30913;?#20859;人,用?#23548;?#26469;考核人 "的人才战略。 "用发展来吸引人",就是在企业快速发展的同?#20445;?#20026;更多的优秀人才提供广阔的发展空间和提升机会,激励员工将个人的发展愿望溶入企业整体发展的大局,使人才的潜能在事业推进的过程中得到?#22836;牛?"用事业来凝聚人",就是将麦捷科技创建成知名企业的目标化为全体员工的共同事业,帮助人才树立强烈的事业心和进取心,我们同舟共济、同?#20351;部啵?"用工作?#30913;?#20859;人",就是企业鼓励员工在自身的岗位上不断?#23548;?#19981;断提高,将工作中的挑战与压力,转化为自身前进的动力,并根据工作的不同阶段给予培训,为公司的发展培养重量级人物和经理级人物; "用?#23548;?#26469;考核人",就是将工作?#23548;?#20316;为评价员工工作、衡量工作能力最根本的依据,不断探索合理、科学的考核机制和激励体制,形成关注?#23548;ā?#27880;重效率的良好氛围。

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